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Punti deboli

Riconoscere i propri punti deboli, quelli che magari erroneamente classifichi come difetti, oltre a manifestare consapevolezza di sé, consente di comunicare al selezionatore di essere una persona degna di fiducia, che non ha niente da nascondere, e che ha un … Continua a leggere

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Bilancio delle competenze

Il bilancio delle competenze del nostro modello Job-Design rappresenta un percorso di valutazione della situazione attuale e potenziale del lavoratore, che si conclude con l’elaborazione di un progetto che consenta lo sviluppo professionale della persona. Fare un bilancio delle competenze … Continua a leggere

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