Ecco le informazioni alle più frequenti richieste da parte di Enti e ApL:
1) Job Design è il nostro sistema di questionari di bilancio delle competenze www.jobdesign.it che, come descritto sul sito, permette l’analisi delle principali dimensioni per la creazione di obiettivi professionali. Contiene anche alcuni questionari delle nostre pubblicazioni, oltre a check list e questionari nuovi, che consentono di ottenere più velocemente i risultati rispetto alle precedenti versioni cartacee, di salvarli in file e di stamparli.
Il sistema funziona a password: ogni password è associata ad un singolo utente e consente una e una sola compilazione. Il sistema memorizza il file dei risultati, e si può accedere con la password per fare i test in momenti diversi (tutti i test richiedono circa 60 minuti) e per recuperare i risultati.
I test sono fatti appositamente per le politiche attive del lavoro e per il supporto al bilancio delle competenze dei clienti. Li stiamo ovviamente utilizzando per la Garanzia Giovani con diverse ApL, e nel nostro progetto Job Club in circa 100 gruppi di Career Coaching e Job Hunting in Italia e all’estero.
Il costo di ogni password è di 40 euro + IVA: in caso di grossi numeri di utenti in bandi, appalti e progetti di enti e ApL facciamo una convenzione a forfait con uno sconto tra il 20 e il 40% a seconda del numero.
Ovviamente utenti singoli o consulenti stanno acquistando anche le password singole o in piccoli numeri.
La password viene inviata al ricevimento del bonifico di 40 euro + IVA per ogni password dietro emissione di fattura da parte di Pro-ed di Nicola Giaconi & C. s.a.s.
2) Il metodo Supply Side Search è il nostro approccio al ciclo di vita professionale e al job-hunting, come descritto nella parte dedicata alla nostra formazione per utenti, coach e formatori. Formiamo operatori sulle metodologie di career coaching con percorsi variabili tra i 3 e gli 8 giorni, sulle nuove metodologie del nostro modello, che è sempre in aggiornamento, in particolare dopo i cambiamenti intervenuti nel mercato del lavoro e nei social media degli ultimi 5 anni.
Non prevediamo di produrre nessuna nuova pubblicazione: il nostro nuovo materiale di riferimento è quindi il sistema Job Design, il modello di intervento è Career Change Coaching.
Nicola Giaconi, psicologo. Creatore di Trovare il Lavoro che Piace e Job-Club.it
Il nostro bilancio delle competenze lo trovi qui. Il nostro libro lo trovi qui
