Test psicoattitudinali
I test psicoattitudinali sono prove
che mirano a valutare le tue capacità logico verbali e matematiche e le
tue attitudini verso un determinato tipo di lavoro. Vengono utilizzati dai
selezionatori per effettuare una scrematura dei candidati nella fase
iniziale della selezione e per costruire un profilo completo del candidato
integrando i risultati con gli elementi emersi nel colloquio,
nella somministrazione dei questionari
di personalità, nella analisi grafologica
e nelle prove di gruppo.
Essere sottoposto ad una batteria di test psicoattitudinali
significa dover rispondere a centinaia di domande a riposta multipla in un
arco di tempo limitato. Il tuo punteggio verrà calcolato confrontando il
numero di items a cui hai risposto correttamente con quello medio prodotto
da un campione di persone a cui è stato somministrato il test con le tue
stesse caratteristiche di età, sesso e livello di istruzione. Il tuo
punteggio potrà quindi risultare inferiore, uguale o superiore alla media
(il punteggio medio è 100).
La preparazione
Sebbene i test psicoattitudinali siano scale standardizzate costruite per
misurare le effettive capacità intellettive di una persona, in realtà
sappiamo benissimo che l’intelligenza è qualcosa di molto più
complesso che difficilmente può essere racchiusa e valutata da un
semplice test (per quanto costruito bene). I risultati di un test possono
variare a seconda della motivazione, del livello di ansia e della
familiarità con questa tipologia di prove o addirittura se si ascolta
Mozart mentre si compila i questionari. Questo significa che si può
migliorare notevolmente i propri risultati se si è preparati ad
affrontare queste prove.
In libreria trovi intere collane di volumi dedicati
alla preparazione dei concorsi e ad affrontare le prove
psicoattitudinali. Prendilo come un gioco e fai più test possibili
(non ti preoccupare se all’inizio ti senti un po’ stupido, sembra che
queste prove siano state costruite apposta). Dopo un po’ ti accorgerai
che le tipologie di domande sono molto simili e che riuscirai a rispondere
correttamente e in minor tempo.
Un altro modo è appassionarsi ai giochi enigmistici: compilare
cruciverba ti può aiutare a migliorare le tue conoscenze concettuali
necessarie per affrontare le prove di cultura generale, così come i rebus
ti aiutano a potenziare la tua creatività nella risoluzione dei problemi.
Consigli
per affrontare i test psicoattitudinali
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Prendilo come un gioco. Quando ci divertiamo la nostra
mente rende di più e soprattutto non è sopraffatta dall’ansia. Ricorda
che è semplicemente una prova e che non ci sono errori che non possono
essere rimediati in sede di colloquio.
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Respira profondamente. Il cervello consuma circa il
20-30% dell’ossigeno che incameri. I vuoti di memoria e la mancanza di
concentrazione a volte sono determinati da una respirazione non corretta.
Se siamo particolarmente preoccupati ci dimentichiamo di respirare
profondamente, andiamo in apnea e l’afflusso di ossigeno al cervello si
riduce limitando notevolmente le prestazioni cognitive. Quindi ricordati
di respirare.
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Leggi attentamente le istruzioni, la domanda e le
eventuali risposte fornite prima di selezionare la soluzione che ritieni
esatta. Molti errori sono determinati da disattenzione, basta non aver
letto un “non” per sbagliare la risposta.
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Se un item ti mette in difficoltà, salta all’item
successivo. Non è necessario infatti rispondere a tutte le domande
del test, a volte il tempo non lo permette. Rispondi quindi a tutti gli
items di cui sai la risposta e poi se hai tempo ritorna a rispondere a
quelli lasciati in sospeso.
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Tenta di rispondere comunque. Nella maggior parte dei
test la risposta in bianco o l’errore sono valutati allo stesso modo,
per cui vale sempre la pena tentare.
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Non deprimerti se alla fine del test non hai risposto
a tutte le domande. Pochi ci riescono. Puoi non aver risposto a molti
items ma aver ottenuto comunque un buon punteggio.