Riconoscere i propri punti deboli, quelli che magari erroneamente classifichi come difetti, oltre a manifestare consapevolezza di sé, consente di comunicare al selezionatore di essere una persona degna di fiducia, che non ha niente da nascondere, e che ha un grado sufficiente di umiltà. Ogni punto debole in realtà, se adeguatamente analizzato, può rappresentare una risorsa nel contesto lavorativo.

Sarà tuo compito scegliere quali difetti comunicare e mettere in luce gli aspetti positivi che possono favorire le tue prestazioni professionali. Riconoscere i difetti, ti permette infine di definire consapevolmente un obiettivo professionale che sia in accordo con i limiti che possiedi.

• Nella guida Trova il tuo lavoro trovi la Scheda “L’altra faccia della medaglia” che ti può aiutare a trasformare i punti deboli in punti di forza.

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