Se state cercando un lavoro impegnativo e la vostra prospettiva è la crescita professionale, 
sappiate che una cosa che non piace ai recruiter è la focalizzazione su aspetti minori, o semplicemente “tattici” delle vostre scelte professionali. In genere questi hanno a che vedere con comodità vostre, come la vicinanza a casa, gli orari, la retribuzione, o aspetti elementari del vostro lavoro. Parlate invece degli aspetti strategici del vostro lavoro, che sono quelli che coinvolgono di più l’azienda, e non solo voi: il vostro potenziale, la possibilità di mettervi alla prova su progetti e sfide importanti, l’occasione di crescere e imparare insieme all’azienda, l’importanza di ottenere risultati. Come sempre, l’azienda è interessata a quello che potete fare voi per lei, e non lei per voi.
