Spiegate perchè avete cambiato lavoro e perchè avete scelto ogni nuovo lavoro. Ai selezionatori piace sapere come decidete, e che avete scelto con cura i vostri lavori, piuttosto che chiedere “quali sono i suoi obiettivi a lungo termine”: questa domanda spesso porta a risposte un pò vaghe e scontate. E’ meglio focalizzarsi sugli obiettivi che avete già realizzato: sono le prove di come funzionano in pratica i vostri valori, cioè che cosa è importante per voi e come fate per raggiungerlo. Se lo avete fatto in passato, ci sono buone ragioni che questo succeda con loro in futuro. Capito? Ci sentiamo alla prossima tattica.

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