Chi è li a farti il colloquio non ha nessun piacere a farti domande per metterti in difficoltà, o per eliminarti. Il suo interesse è trovare, e in fretta, la persona giusta facendo uno screening con le poche cose osservabili che ha a disposizione. La sua domanda legittima è semplice: “perchè dovrei prenderti?” Il problema è che molte persone che cercano lavoro non capiscono che questa è la domanda a cui devono rispondere. Invece, in genere, comunicano questo: “Ho bisogno di un lavoro… mi puoi aiutare?” Non è quello che serve al selezionatore, che si trova quindi a dover fare un interrogatorio per scoprire quello che serve a lui. E il colloquio diventa un piccolo dramma di incomunicabilità.

Condividi