Una cosa che osserviamo spesso nei colloqui è la tendenza dei candidati a comunicare cose con le quali si mettono da soli fuori gioco. E’ molto comune, e si manifesta con il dare messaggi negativi. “E’ da un po’ che non lavoro, ma so che quel lavoro lo posso fare”. “Non so se so fare quel lavoro, ma penso di poter imparare”. Dire queste cose comunica incertezza e mancanza di fiducia in sè stessi. Che possono essere comunicati anche da comportamenti di superiorità, aggressività, distrazione o scarsa energia durante il colloquio. Aiutate i selezionatori. Vogliono sapere due cose:
– che siete capaci di fare quel lavoro
– che avete voglia di farlo
Tutto il resto sarà usato contro di voi. Magari da voi stessi.

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