Lo stile personale

Ognuno di noi ha una personalità unica e irripetibile, caratterizzata dalla combinazione di tratti, atteggiamenti e talenti che si riflette in tutto ciò che facciamo determinandone lo stile personale. A parità di capacità, due persone possono esercitarle in modi molto differenti, perché hanno uno stile personale diverso. Ad esempio due insegnanti possono essere uno “burbero” e l’altro “espansivo”. Due direttori possono essere uno “collaborativo” e l’altro “autoritario”. In termini più tecnici lo stile è dato dalle tue caratteristiche di personalità, e in particolare dal modo di metterti in relazione con lo spazio, il tempo, gli altri, l’autorità, il cambiamento. 

Conoscere il tuo stile personale ti permette di scegliere una professione coerente e in armonia con la tua personalità e prepararti a rispondere ad una delle domande fondamentali di qualsiasi colloquio di lavoro: “Che tipo di persona è Lei?”

Esercizio "Stile personale"

Finalità
Questo esercizio si propone di identificare il tuo stile personale con l’obiettivo di a) fare una scelta professionale coerente e compatibile alle tue caratteristiche e b) prepararti ad affrontare alcune domande cruciali del colloquio che mirano a sondare la tua personalità.

Istruzioni
Leggi attentamente i 16 Profili di personalità qui sotto e scegli in modo intuitivo e veloce quelli che più rispecchiano le tue caratteristiche personali.  

ü Profilo 1
Breve profilo. Tendi a prendere le decisioni basandoti sui tuoi valori personali, su cosa pensi sia giusto o sbagliato. In questo tieni presente anche le conseguenze per gli altri, che sono molto importanti. È importante inoltre per te capire i sentimenti degli altri ed entrare in sintonia con loro, con tatto, rispetto e diplomazia. Sei più interessato alla realtà esterna e agli altri che non al tuo mondo interiore. Tendi a usare maggiormente l’intuizione, interessandoti al significato, alle relazioni tra le cose e alle nuove possibilità e alternative piuttosto che ai fatti in sé. Ti fidi della tua immaginazione e tendi a “leggere tra le righe” cercando significati nascosti. Tendi ad essere idealista e a coinvolgere con entusiasmo gli altri nelle tue idee e progetti.
Punti di forza. Hai facilità a parlare in gruppo e a creare spirito di cooperazione, considerando le diverse opinioni delle persone. Tendi a organizzarti e ad organizzare il lavoro degli altri, prendendo facilmente decisioni.
Punti di debolezza. Tendi ad essere impulsivo nelle tue decisioni, agendo sulla base dei tuoi sentimenti e senza considerare attentamente i dati in tuo possesso. Puoi offenderti se ti vengono mosse delle critiche o se devi discutere con qualcuno che non è d’accordo con te.

ü Profilo 2
Breve profilo. Tendi a usare maggiormente l’intuizione, interessandoti al significato, alle relazioni tra le cose e alle nuove possibilità e alternative piuttosto che ai fatti in sé. Ti fidi della tua immaginazione e tendi a “leggere tra le righe” cercando significati nascosti. Privilegi la creatività e la tua attenzione è soprattutto rivolta all’esterno piuttosto che al tuo mondo interiore. Sei amichevole, interessato alle persone e dimostri facilmente il tuo entusiasmo.
Punti di forza. Sai comunicare il tuo entusiasmo agli altri, e ti piace lavorare in ambienti diversi e su una grande varietà di cose. Ti piacciono le sfide creative, tendi ad avere idee innovative e a metterle in pratica. Sei curioso e ti piace cominciare cose nuove.
Punti di debolezza. Spesso perdi il tuo interesse dopo avere iniziato una cosa, soprattutto se si tratta di curare gli ultimi dettagli. Sei più interessato alla parte creativa delle attività, e puoi essere disorganizzato nel continuare. Hai difficoltà a concentrarti sulle attività ripetitive, soprattutto se le devi compiere da solo. Cerca di capire e rispettare il lavoro e il pensiero delle altre persone, anche se non ti sembra importante o se ti appare noioso.

ü Profilo 3
Breve profilo. Tendi a privilegiare il pensiero logico e l’analisi oggettiva nelle tue decisioni, e sei più interessato al mondo esterno, e alle persone, piuttosto che al tuo mondo interiore. Tendi a usare maggiormente l’intuizione, interessandoti al significato, alle relazioni tra le cose e alle nuove possibilità e alternative per il futuro piuttosto che ai fatti in sé, e preferisci la teoria e il pensiero astratto alle applicazioni pratiche. 
Punti di forza. Sei un buon organizzatore e cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi con motivazione e impegno. Ti  piace risolvere i problemi con logica e creatività, utilizzando la tua curiosità. Cerchi di analizzare le cose e di avere un quadro chiaro delle situazioni, per poter agire con efficienza. Ti piace la competizione e sei in grado di guidare e motivare gli altri.
Punti di debolezza. Nella ricerca di efficienza e competitività puoi dimenticare di usare gentilezza e diplomazia. Nella fretta di prendere decisioni e di entrare in azione rischi di non ascoltare le opinioni degli altri e di non essere paziente con chi ha ritmi e idee diverse dalle tue.

ü Profilo 4
Breve profilo. Tendi a usare maggiormente l’intuizione, interessandoti al significato, alle relazioni tra le cose e alle nuove possibilità e alternative piuttosto che ai fatti in sé. Ti fidi della tua immaginazione e tendi a “leggere tra le righe” cercando significati nascosti. Privilegi la creatività e la tua attenzione è soprattutto rivolta all’esterno piuttosto che al tuo mondo interiore. Ti piace il pensiero logico e strategico.
Punti di forza. Sei interessato a produrre cambiamenti e a creare soluzioni innovative, lavorando con molte cose diverse. Ti entusiasmi per le novità e ti trovi a tuo agio nelle sfide, ovvero in situazioni che mettano alla prova la tua capacità di improvvisare e utilizzare la tua spontanea creatività. Ti entusiasmi e dai il meglio di te nel momento iniziale dei progetti, e sai comunicare e condividere la tua ispirazione con allegria e divertimento.
Punti di debolezza. Ti capita di sottovalutare le difficoltà che ti aspettano, lanciandoti nelle novità. Spesso perdi l’entusiasmo per le cose una volta che hai superato il momento creativo iniziale, e manchi di accuratezza nei dettagli e nei “ritocchi finali”.  Ti capita di non esercitare l’autodisciplina nel fare cose ripetitive, che giudichi poco importanti. A volte tra le tante idee che puoi avere non riesci a scegliere quella più realistica e fattibile, e a dare alle tue diverse azioni la giusta priorità. Cerca di migliorare le tue doti di diplomazia e di comunicazione, soprattutto con le persone che non provano lo stesso tuo entusiasmo.

ü Profilo 5
Breve profilo. Sei più interessato alla realtà esterna e agli altri che non al tuo mondo interiore. Tendi a prendere le decisioni basandoti sui tuoi valori personali, su cosa pensi sia giusto o sbagliato. In questo tieni presente anche le conseguenze per gli altri, che sono molto importanti per te. È importante inoltre per te capire i sentimenti degli altri ed entrare in sintonia con loro. Sei un buon osservatore delle persone e ti comporti in modo franco e diretto.
Punti di forza. Una volta stabiliti gli obiettivi sai lavorare con metodo e organizzazione. Hai la capacità di lavorare con le persone, organizzandole e stabilendo buoni rapporti interpersonali. Ti piace operare con regole chiare e in modo efficiente.
Punti di debolezza. A volte in un contesto senza regole puoi mostrare una certa rigidità verso nuovi modi di fare le cose. Preferisci lavorare in un gruppo senza tensioni, e hai a volte difficoltà a lavorare da solo.

ü Profilo 6
Breve profilo. Ti basi soprattutto sui dati di fatto e sull’evidenza sensoriale, e sei attirato principalmente da quello che succede fuori di te, e agli altri, piuttosto che dalla tua realtà interiore. Ti dimostri socievole, adattabile, e pieno di energie. Nelle tue decisioni tieni in considerazione gli altri e preferisci la cooperazione.
Punti di forza. Sei una persona pratica e attiva, che preferisce un lavoro vario che gli permetta di soddisfare una innata curiosità. Ti piace lavorare per le persone, sei un buon osservatore e hai buone capacità di comunicazione e di creare motivazione e clima positivo.
Punti di debolezza. Il tuo entusiasmo e la tua voglia di attività possono scontrarsi con regole e orari. Ti piace fare molte cose: quando sono troppe potresti perdere la tua concentrazione. Cerca di essere efficiente anche quando ti trovi a lavorare da solo.

ü Profilo 7
Breve profilo. Tendi a privilegiare il pensiero logico e l’analisi oggettiva nelle tue decisioni, e sei più interessato al mondo esterno, e alle persone, piuttosto che al tuo mondo interiore. Ti piace prendere decisioni e organizzarti, e sei attento ai dati di fatto e a quanto puoi sperimentare e provare personalmente. Sei attento ai dettagli e ti fidi di quello che puoi vedere e toccare. Tendi a comportarti in modo efficiente e pratico, evitando l’eccessiva teorizzazione e cercando applicazioni concrete ai tuoi pensieri.
Punti di forza. Sei un buon organizzatore e cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi con motivazione e impegno. Ti  piace risolvere i problemi con logica e creatività, utilizzando la tua curiosità e basandoti sulle tue qualità di osservatore. Cerchi di analizzare le cose e di avere un quadro chiaro delle situazioni, per poter agire con efficienza. Ti piace la competizione, sei in grado di guidare e motivare gli altri e di prenderti responsabilità.
Punti di debolezza. Nella ricerca di efficienza e competitività puoi dimenticare di usare gentilezza e diplomazia. Nella fretta di prendere decisioni e di entrare in azione rischi di non ascoltare le opinioni degli altri e di non essere paziente con chi ha ritmi e idee diverse dalle tue. Cerca di mostrarti tollerante con le persone che non hanno i tuoi standard di efficienza.

ü Profilo 8
Breve profilo. Ti basi soprattutto sui dati di fatto e sull’evidenza sensoriale, e sei attirato principalmente da quello che succede fuori di te, e agli altri, piuttosto che sulla tua realtà interiore. Ti dimostri socievole, adattabile, e pieno di energie. Decidi in modo logico, e preferisci essere pragmatico e versatile.
Punti di forza. Sul lavoro mostri molto entusiasmo ed energia, e ti piace iniziare progetti nuovi. Sei adattabile, ti trovi bene con le persone, e hai ottime capacità di comunicazione e di vendita, che ti derivano anche dal fatto di essere un buon osservatore.
Punti di debolezza. Nella tua ricerca di novità spesso ti scontri con regole e orari che vanno rispettati. La tua spontaneità può offendere qualcuno, quando non è accompagnata da diplomazia e attenzione ai sentimenti degli altri.

ü Profilo 9
Breve profilo. Tendi a usare soprattutto l’intuizione, interessandoti al significato, alle relazioni tra le cose e alle nuove possibilità e alternative piuttosto che ai fatti in sé. Ti fidi della tua immaginazione e tendi a “leggere tra le righe” cercando significati nascosti. Analizzi le cose e le persone con attenzione ai sentimenti e con sensibilità. 
Punti di forza. Ti piace lavorare per il tuo sviluppo personale e per quello degli altri, aiutandoli a diventare migliori e dedicandoti a stabilire un buon clima nei gruppi in cui ti trovi. Puoi essere un bravo leader e comunicare il tuo impegno  agli altri. Ti piace usare la creatività in problemi complicati per trovare nuovi modi di fare le cose.
Punti di debolezza. Cerca di essere pratico e di non perdere di vista soluzioni realistiche. Se ti fidi esclusivamente delle tue intuizioni e dei tuoi sentimenti rischi di ignorare fatti e dettagli importanti. Utilizza anche le opinioni degli altri, che possono migliorare le tue idee. A volte corri il rischio di lasciare le tue idee al solo livello teorico, senza farle seguire dall’azione.

ü Profilo 10
Breve profilo. Tendi a prendere le decisioni basandoti sui tuoi valori personali, su cosa pensi sia giusto o sbagliato. In questo tieni presente anche le conseguenze per gli altri, che sono importanti per te. È importante inoltre per te capire i sentimenti degli altri ed entrare in sintonia con loro, con tatto, rispetto e diplomazia. Sei più interessato al tuo mondo interiore rispetto alla realtà esterna e agli altri. Tendi a usare maggiormente l’intuizione, interessandoti al significato, alle relazioni tra le cose e alle nuove possibilità e alternative piuttosto che ai fatti in sé. Ti fidi della tua immaginazione e tendi a “leggere tra le righe” cercando significati nascosti.
Punti di forza. Sai mettere tutto te stesso in attività che ti ispirano. Per fare questo preferisci lavorare da solo, in concentrazione e con metodo, seguendo i tuoi tempi e le tue regole, anche se non hai difficoltà a confrontarti con altre persone.
Punti di debolezza. Puoi sentirti a disagio nel parlare ad un gruppo, o nel sapere che il tuo lavoro è giudicato. Tendi a fare “di testa tua”, e a non considerare consigli che potrebbero migliorare il tuo lavoro. Senza confrontarti costruttivamente con gli altri rischi di avere tempi troppo lunghi, o avere idee difficilmente realizzabili, o di cadere nel perfezionismo.

ü Profilo 11
Breve profilo. Tendi a usare maggiormente l’intuizione, interessandoti al significato, alle relazioni tra le cose e alle nuove possibilità e alternative piuttosto che ai fatti in sé. Ti fidi della tua immaginazione e tendi a “leggere tra le righe” cercando significati nascosti. Sei logico, ti piace la teoria e l’analisi impersonale dei fatti.
Punti di forza. Ti piace il lavoro di creatività intellettuale, utilizzando la logica per risolvere problemi complicati. Sei determinato nella attività che ti piacciono, e ti piace lavorare da solo con impegno ed energia. Hai degli alti standard per i tuoi risultati.
Punti di debolezza. Cerca di considerare anche le cose che a prima vista ti sembrano poco importanti. Dati i tuoi alti standard e le tue aspettative, rischi di essere perfezionista o intollerante nei confronti di chi pensi che sia meno preparato di te. Dato che pretendi dagli altri gli stessi risultati che pretendi da te stesso, puoi avere delle difficoltà se devi lavorare in un gruppo. Cerca di migliorare la tua capacità di comunicazione, e non aspettarti sempre che gli altri possano capire o accettare immediatamente le tue idee.

ü Profilo 12
Breve profilo. Tendi a privilegiare il pensiero logico e l’analisi oggettiva nelle tue decisioni, e sei più attirato dal tuo mondo interiore che dalle persone e dalla realtà esterna. Tendi a usare maggiormente l’intuizione, interessandoti al significato, alle relazioni tra le cose e alle nuove possibilità e alternative piuttosto che ai fatti in sé, e preferisci la teoria e il pensiero astratto alle applicazioni pratiche. 
Punti di forza. La capacità di analisi e di risoluzione di problemi concettuali e logici è il tuo forte. Sei un buon pianificatore e ti piace un approccio tecnico e basato sul ragionamento. Ti piace imparare sempre di più, e diventare più competente in molte materie. Hai buona capacità di concentrazione, e ti piace lavorare con persone capaci quanto te. 
Punti di debolezza. Trovi piacere nella progettazione e nell’avere idee, ma cerca anche di controllare che queste siano realizzabili e pratiche, in modo da essere realistico. Quando lavori non ti piace perdere tempo in attività che ti distolgano dai tuoi ragionamenti, ma ricordati che non si lavora sempre da soli, e accetta anche una parte del lavoro che può annoiarti. Una volta risolto il problema puoi perdere interesse, lasciando che sia qualcun altro a finire il lavoro. Dato che ti aspetti molto da te stesso rischi di chiedere troppo dal lavoro degli altri, e di considerarli freddamente ed esclusivamente dal punto di vista intellettuale.

ü Profilo 13
Breve profilo. Ti basi soprattutto sui dati di fatto e sull’evidenza sensoriale, e tendi a riflettere maggiormente sulla tua realtà interiore. Ti dimostri pratico e organizzato.
Punti di forza. Sei in grado di lavorare con concentrazione e attenzione ai dettagli anche in compiti apparentemente noiosi. Ti piace aiutare gli altri e migliorare il loro lavoro, e in gruppo ti piace collaborare perché il risultato sia perfetto. Hai molto senso dell’organizzazione e preferisci regole chiare e risultati pragmatici e visibili.
Punti di debolezza. A volte puoi trovarti spiazzato da cambiamenti di regole o situazioni poco chiare. Puoi avere la tendenza a caricarti di troppo lavoro. A volte rischi di sottovalutare le tue capacità e potenzialità temendo di sembrare aggressivo o presuntuoso.

ü Profilo 14
Breve profilo. Tendi a prendere le decisioni basandoti sui tuoi valori personali, su cosa pensi sia giusto o sbagliato. In questo tieni presente anche le conseguenze per gli altri, che sono molto importanti. È importante inoltre per te capire i sentimenti degli altri ed entrare in sintonia con loro, con tatto, rispetto e diplomazia. Sei più interessato al tuo mondo interiore rispetto alla realtà esterna e agli altri. Tendi a essere riservato e ad osservare le cose e le persone.
Punti di forza. Nel lavoro cerchi un’esperienza di crescita personale, e per questo preferisci una attività in sintonia con i tuoi valori, in un ambiente piacevole e una atmosfera distesa e non conflittuale. Preferisci concentrarti da solo per dare il meglio di te, e vedere direttamente i risultati del tuo lavoro. Puoi dare il meglio di te anche in un lavoro di cura e assistenza alle persone. 
Punti di debolezza. Hai difficoltà ad applicarti in materie astratte, o quando non riesci a capire lo scopo di quello che stai facendo. Preferisci applicarti al lavoro in sé, e puoi essere messo in difficoltà da un ambiente di lavoro competitivo, o da regole e burocrazia eccessiva. Puoi avere difficoltà a parlare in gruppo. Non idealizzare eccessivamente il tuo rapporto con le persone, soprattutto quelle con le quali sei in particolare sintonia, e cerca di restare obiettivo e accettare le critiche dalle persone che non ti piacciono o che non condividono i tuoi sentimenti.

ü Profilo 15
Breve profilo. Ti basi soprattutto sui dati di fatto e sull’evidenza sensoriale, e tendi a riflettere maggiormente sulla tua realtà interiore. Ti dimostri pratico e organizzato.
Punti di forza. Hai grandi capacità di concentrazione, che preferisci usare per problemi logici e scientifici. Ti applichi con metodo, in autonomia, e pianifichi la risoluzione prendendoti il tempo che ritieni necessario, senza distrazioni e con una procedura accurata.
Punti di debolezza. Data la tua praticità puoi avere difficoltà con idee astratte o situazioni poco chiare. Non ami i cambiamenti improvvisi e a volte puoi sembrare un po’ rigido nelle tue idee. Puoi avere la tendenza ad evitare il lavoro con altre persone, o a non capire le persone che ragionano in modo diverso dal tuo.

ü Profilo 16
Breve profilo. Tendi a privilegiare il pensiero logico e l’analisi oggettiva nelle tue decisioni, e sei più attirato dal tuo mondo interiore che dalle persone e dalla realtà esterna. Tendi a usare maggiormente l’osservazione rispetto all’intuizione, e ti piace sviluppare soluzioni pratiche e applicabili. 
Punti di forza. Ti piace capire come funzionano le cose e hai ottime capacità di osservazione per produrre risultati pratici e visibili. Ti piace lavorare in modo regolare ed efficiente, con obiettivi chiari, cercando di evitare compiti ripetitivi o percepiti come inutili. Preferisci lavorare autonomamente, e non ti interessa avere la responsabilità del lavoro di altri.
Punti di debolezza. Dato il tuo carattere pratico potresti disprezzare la teoria, o gli argomenti complicati che non consideri immediatamente pratici. Cerca di interagire con gli altri considerando con rispetto i loro sentimenti e il loro stile, che può essere diverso dal tuo.

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